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社保繳費比例的降低,會直接增加我們工資的收入嗎?

   日期:2020-01-24     瀏覽:2    評論:0    
核心提示:社保繳費比例的降低,會增加我們的工資收入嗎?關于社保繳費比例的降低,主要是在2019年的時候出臺了全面降低社保的參保繳費比例
社保繳費比例的降低,會增加我們的工資收入嗎?關于社保繳費比例的降低,主要是在2019年的時候出臺了全面降低社保的參保繳費比例,它主要是針對于企業方面的繳費比例,有之前的20%,可以下降到16%,并且在2019年5月1號以后,所有的企業單位都要按照16%來進行繳納社保待遇。
 
很明顯企業單位降低了社保的繳費比例,但是我們個人是沒有降低社保繳費比例,我們個人還是依然按照8%的比例來正常繳納社保待遇。所以對于我們個人來說從這樣的一個宏觀表現來看沒有任何的影響,但實際上還是會影響到我們的工資待遇的。
 
社保繳費比例的降低,會直接增加我們工資的收入嗎?
 
因為按著比較低的參保繳費標準來繳納社保待遇的人群,它的這個社保繳費很明顯是有所降低的,為什么?因為社保交費方案除了降低企業單位的繳費比例之外,還有一個重要的變化就是改變了社保的繳費基數。因為以往的社保繳費基數采用的是非私營企業的社會平均工資來確定的,那么今后的社保繳費基數將采用私營企業和非私營企業加權全口徑的方式來確定,所以說很明顯在全國各大地區來看那么基本上都會有所降低,社保的繳費基數至少絕大多數地區都會降低的。
 
這樣一來的話,我們的社保繳費基數降低了,如果我們工資待遇水平比較低,按照最低標準來繳納社保的話,那么勢必我們的工資標準都是會有所增長的,所以說這個工資待遇的變化只是對于這些低收入群體可能會有一定的影響,當然對于高收入群體呢影響并不是很大。
 
因為2019年也是社保稅改的元年,社保稅改它的要求就是必須是按照,企業的員工總數和企業本人的實際收入來決定社保的交費。所以說員工的收入越高,那么實際上自己所對應的社保繳費基數只會越高。我們的社會平均工資這樣的降低并不會影響我們高收入群體的社保繳費支出,因為它是在60%以上的,所以說就不會影響到他們本身的社保標準,那么他們的工資待遇自然也是不會受到影響的。
 
社保繳費比例的降低,會直接增加我們工資的收入嗎?
 
所以提高這個所謂的工資收入,只是針對于一些低收入群體,按照比較低的繳費標準,60%左右來繳納社保待遇的人群多多少少都會有影響,但是對于我們高收入群體完全超過了60%繳費的人群來講,是不會有任何的影響的,那么隨著自己工資收入的不斷變化,自己的這個工資待遇可能會發生變化,但是不會增加,我相信只會減少,因為你的這個工資待遇越高,那么所對應的社保繳費基數也只會是越高。所以說高收入群體和低收入群體的這個工資收入,主要還是影響屬于低收入群體。
 
 
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