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 “小服在線”靈活用工平臺,在為廣大的企業進行服務時,企業的經營管理者提出了一些在經營過程中
的艱難之處,也遇到了各種各樣的復雜情況,難于處理。

作為企業人力資源服務專業的“小服在線”,把各類成功案例總結于下,希望這些寶貴的經驗,能夠
給更多的企業進行服務,解決他們的一些問題。讓我們的企業家們,能夠集中最寶貴的精力,投入到
最核心的業務中去。而不被一些瑣事帶入到無盡的煩惱中。

“專業的事,讓專業的人去做”,這是最高效的運轉方式。

 

案例一:

企業臨時工作人員靈活用工案例

 

企業在經營活動中,除了核心工作人員,其實時而不時,有一些臨時性的工作,比如說,當有
一個訂單來時,需要一些臨時的搬運工作人員,往往企業的做法是,按小時或按計算,然后老板或
者財務,直接以現金和支付寶、微信進行付錢。

一次兩次金額小的時候,可能沒有引起重視,但是業務逐漸增大時,這些帳務如何處理?也是
一個比較麻煩的事。

近來已有案例進行核定,這是偷稅漏稅的行為。

相應有企業法人,以及財務人員,得到了法律的制裁。

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其實解決的方法還是比較簡單的。

企業在經營的過程中,要用到臨時人員,是完全正常的,不正常的是處理方式。

完全可以按合規的方式來操作。

如果你把這些臨時工作人員以企業員工的身份,招聘到企業中,那是代價非常高的。你不僅要提供
正常的勞動合同等入職手續,還要為員工提供社保等繳納義務。當這個臨時工作完成時,你又要解除勞
動合同。又要為這個員工做社保的減員工作。

 

方便的方法是:

您可以找“小服在線”靈活用工平臺。

我們提供靈活用工的服務,開具人力資源服務專用發票,依法納稅,臨時用工成本最低。

同時,你再有臨時性的用工服務時,“小服在線”平臺可以提供包含人員推薦等其它服務,讓您的操
作簡單,合理合規,又比較高效。

 

“小服在線”我們只做我們專業的事。

我們提供:支撐型外包,人力資源眾包,全風險外包,以及輕咨詢,共四類服務。

 

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